Meta AIの責任者が公平性に関する申し立てでOpenAIに挑戦：$METAと$OPENAIへの影響

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    <ul>
        <li>MetaのYann LeCunがソーシャルメディアでOpenAIのエクイティポリシーを批判し、AIにおける企業の業務慣行に関する激しい議論を強調。</li>
        <li>OpenAIは反発を受けてエクイティポリシーを修正し、非批判条項を削除。</li>
        <li>変更にもかかわらず、OpenAIのエクイティの公正性について懐疑的な見方が依然として続く。</li>
    </ul>
    <p>MetaのAI責任者Yann LeCunがOpenAIのエクイティポリシーを批判</p>
    <h2>MetaのAIチーフサイエンティストがOpenAIに関する論争にコメント</h2>
    <p>MetaのチーフAIサイエンティストであるYann LeCunは、最近ソーシャルメディアで競合企業であるOpenAIのエクイティポリシーを風刺しました。風刺的なツイートで、LeCunは「ClosedAI」での雇用をほのめかし、OpenAIが従業員を億万長者にするという約束が非現実的であることを示唆しました。彼は会社の価値を「42セクスティリオンドル」や「42オクティリオンドル」と誇張して、その主張の不条理さを強調しました。</p>
    <p>LeCunのこの批判は、OpenAIのポリシーに含まれる非常に規定的で特に厳しい措置、例えば従業員の権利制限、シェアのベスト解除取り戻し規定、非公開および非批判契約の退職後や意見表明時の適用についても強調しました。</p>
    <h3>契約に関する論争への対応</h3>
    <p>調査報道とそれに続く公の注目を受けて、OpenAIはこれらの懸念に対処する動きを取りました。これらのポリシーにより、OpenAIのCEOであるSam Altmanと他の経営陣は、従業員との会議でこれらのポリシーに関する難しい質問に答えることを余儀なくされました。彼らはまた、契約の問題点が削除されたこと、そして大多数の元従業員がもう非批判条項によって制限されないことを保証しました。この変更は、Altmanが誠に恥ずかしいポリシー変更と認めた一連の変更の一部として行われました。</p>
    <p>批判に応えて、OpenAIは声明を発表し、元従業員がその地位や所属に関係なく市場価格でシェアを売却することを常に許可しており、今後も同様の対応をすると説明しました。</p>
    <h3>結論</h3>
    <p>OpenAIが論争の的となったポリシーを修正しようとしたにもかかわらず、元従業員や業界観察者の間で懐疑的な見方が続いています。AIにおける企業の業務慣行に関する議論は続いており、OpenAIのような企業が従業員のエクイティと透明性のバランスをどのように取るかに多くの注目が集まっています。この業界が進展するにつれて、これらの議論は技術分野の雇用契約や企業ガバナンスの未来を形作る可能性があります。</p>
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