北朝鮮ハッカーによるBinance攻撃の可能性：求人詐欺などに対する警戒と防御策の重要性

• 高度なソーシャルエンジニアリング：偽応募者と面接

• 悪意ある「サンプルコード」と更新リンクによりリモートアクセス型マルウェアを配布。

• 内部者の贈収賄やベンダーの不正が、最近の事件で4億ドル超の損失を招いている。

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北朝鮮ハッカーへの警告：CZ（チャンポン・ジャオ）より—防止策を学び、スタッフを教育し、ウォレットを今すぐ強化しましょう。専門家の指導を読み、即行動を。

CZは北朝鮮ハッカーについて何を警告したか？

北朝鮮のハッカーをCZは、「高度かつ創造的、そして忍耐強い」と表現し、雇用関連の偽装でチームに侵入しマルウェアを拡散すると警告しています。対象を絞ったスクリーニングや従業員教育が、取引所や個人ウォレットを守るために不可欠だと強調しました。

北朝鮮ハッカーはどうやって最初のアクセスを得るのか？

攻撃者は開発者、金融、サイバーセキュリティ職を装った求人応募者として接近し足掛かりを作ります。採用担当者や面接者を装い、「Zoomの更新」や悪意ある「サンプルコード」ファイルのダウンロードを促し、静かに権限を拡大していきます。

組織内で彼らはどのように活動するのか？

内部に入ると、(1) 悪意ある添付ファイルからリモートアクセス型トロイの木馬を展開、(2) 盗まれた認証情報で管理コンソールに侵入、(3) 外注ベンダーの関係や贈収賄されたスタッフを利用し機密情報を持ち出す。CZは最近の外注の侵害事件でユーザーデータ流出と4億ドル超の損失が発生した例を紹介しました。

なぜ求人詐欺戦術が効果的なのか？

求人詐欺は、応募者からの添付ファイル、テストコード、面接リンクを受け取る通常の採用プロセスを悪用します。人事やエンジニアリングチームは応募者のファイルを頻繁に開くため、マルウェアの配布に理想的なルートとなっています。

これらの攻撃を防ぐための実践的な対策は？

最初から防御を固める：厳格な応募者審査、ファイルダウンロード制限、最小権限の徹底、多要素認証（MFA）の導入。定期的なベンダー監査と内部リスク監視もリスク軽減に効果的です。

よくある質問

取引所は悪意ある求人応募をどう見抜く？

履歴書の矛盾、確認できない勤務歴、異常な面接要求（外部ダウンロードなど）に注意し、コードレビューはサンドボックス環境で実施。候補者の身元を確実に確認してからシステムアクセスを許可しましょう。

サポートチームは疑わしい顧客リンクにどう対応すべきか？

身元不明ユーザーのリンクは絶対にクリックしない。既存のアカウント認証手続きを厳守し、疑わしい添付ファイルは隔離環境で検査すること。

要点まとめ

• 脅威を認識する：北朝鮮ハッカーは採用やサポート経路を悪用してマルウェアを仕込みアクセスを得る。
• 攻撃面を限定する：面接時の不意なダウンロード無効化、サンドボックスでのコードレビュー必須。
• 運用上の対策：MFA徹底、スタッフ教育、ベンダー監査、最小権限管理を維持する。

結論

Changpeng Zhao氏の警告は、北朝鮮ハッカーが依然として取引所とウォレット利用者に対して高度な脅威であることを示しています。組織は厳格な候補者の審査、従業員教育、ベンダー管理、技術的防御策を組み合わせてリスクを減らす必要があります。積極的に対策を進め、インシデント対応を優先してユーザー資産とデータを守りましょう。

COINOTAG掲載 — 2025-09-18。最終更新2025-09-18。