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バイナンスは、規制への対応力を強化するため、年末までにコンプライアンスチームを34%増加させることを見込んで、コンプライアンス関連の人材を積極的に採用しています。
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取引所は、過去の高額和解を背景に、規制基準の遵守に向けた取り組みを大幅に強化しており、プロアクティブなアプローチを示しています。
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新CEOのリチャード・テン氏は、急速に変化する暗号通貨業界において、強力なコンプライアンスへのシフトが持続可能な成長に不可欠であると強調しています。
バイナンスはフルタイムのコンプライアンススタッフを645人に増やし、43億ドルの和解後に規制遵守へのコミットメントを示していますとリチャード・テンCEOが強調しました。
バイナンス、コンプライアンスチームの大幅拡大を実施
規制の責任を果たすための前例のない動きとして、バイナンスは、世界最大の暗号通貨取引所として、コンプライアンスチームを大幅に強化する計画を立てています。2023年末までに、645人のフルタイムのコンプライアンス専門家を配置する計画で、これは2022年11月から34%の増加を示しています。この拡大は、暗号通貨セクター内で常に進化する複雑な規制環境を効果的にナビゲートするためのバイナンスの戦略の一部です。
規制遵守を強化するための戦略的リーダーシップの変更
創業者のジャンペン“CZ”チャオの退任後、彼の退任はアメリカの規制当局との43億ドルの和解を受けたもので、バイナンスはリチャード・テンを新CEOとして任命しました。テン氏のシンガポールおよびUAEでの元規制者としての経験は、バイナンスを準拠した運営へ移行させるためのユニークな立場を与えています。彼は、効果的なコンプライアンスの実践が取引所の長期的持続可能性に不可欠であると述べており、規制に対する注意深い文化へのシフトを示唆しています。
歴史的背景：リーダーシップ変更前のコンプライアンスの取り組み
リチャード・テンのリーダーシップによりコンプライアンスへの取り組みが加速する一方で、規制の健全性に向けた努力は、昨年11月のチャオ氏の退任前から始まっていました。特に、2021年にIRSでのキャリアを経てバイナンスに参加したティグラン・ガンバリャン氏の任命は、同社の戦略的アプローチを象徴しています。また、2023年1月にチーフコンプライアンスオフィサーとして加わったノア・パールマン氏も重要な人事で、バイナンスのコンプライアンス戦略に新たな章をもたらし、2023年のコンプライアンス支出を36%増加させました。
人材への投資：世界クラスのコンプライアンスチームの構築
伝統的な金融や法執行機関からの経験豊富な専門家の採用に焦点を当てることで、バイナンスのコンプライアンスフレームワークが強化されています。特に、企業コンプライアンスを担当するトッド・マクエルダフ氏は、以前はPayPalのグローバル金融犯罪部門を管理しており、シリーヌ・イニアル氏とジャネル・アクユレック氏はそれぞれフランスとトルコの特別調査専門家として参加し、豊富な法執行の経験を持っています。この人材への投資は、業界をリードするコンプライアンスプログラムを構築するというバイナンスの決意を裏付けています。
世界的な規制変更の中でのユーザー保護への取り組み
暗号通貨業界が成熟する中で、リチャード・テン氏は、規制遵守がユーザー体験だけでなくビジネス成功にも欠かせないものであると主張しています。「私たちの業界は、規制遵守がユーザー体験と保護のための基本的な基準となるパラダイムシフトに入った」と述べており、急速に進化するグローバルな暗号通貨の普及の中で、バイナンスがリーダーシップの役割を維持する必要性を強調しています。240万人を超えるユーザーの保護は、バイナンスにとって非常に重要な優先事項です、これは規制の課題や運営の期待に対処しつつ行われています。
結論
バイナンスのコンプライアンスへの取り組みは、暗号通貨業界の運営環境における重要な変化を反映しています。フルタイムのコンプライアンス人員の増加計画は、規制の監視に対処し、運営の整合性を高めるためのプロアクティブな戦略を示しています。バイナンスが進化する規制と共に成長を続ける中で、堅牢なコンプライアンスフレームワークの構築に重点を置くことが、競争の激しい暗号市場における将来的な成功と持続可能性に大きく寄与することでしょう。
