-
世界最大のビットコインマイニングプールであるFoundryが、戦略を転換する中で、60%のスタッフを削減するという大規模な人員削減を行いました。
-
この人員削減は、デジタル通貨グループのコアサービスの維持と新しい取り組みの開始に合わせたオペレーションの合理化を目指すものと見られています。
-
「この決定は、デジタル通貨グループを支援しながら、私たちの運営構造を最適化するという私たちのコミットメントを反映しています」と、会社の代表者は述べました。
Foundryがビットコインマイニングの収益性に関する課題の中でどのように再構築しているのか、親会社であるDCGの戦略的焦点について知りましょう。
Foundryでの大規模な人員削減
驚きの展開として、Foundryが、そのスタッフを驚異的な60%削減することを発表しました。この決定は、内部の戦略レビューに基づき、会社の重要な業務に焦点を当てることを目的としていますと、Blockspaceに情報を提供した内部の機密情報源が報告しています。
「最近、Foundryをコアビジネスに集中させることを戦略的に決定し、DCGの新しい子会社の発展を支援することにしています。この再調整の一環として、Foundryの人員を減らすという困難な決定を下し、複数のチームでレイオフが行われました」と会社は述べました。
この声明は、親会社であるデジタル通貨グループ（DCG）が暗号市場内の困難な状況を乗り切ろうとしている時期に、Foundryが直面しているより広範な課題を示しています。興味深いことに、DCG傘下のすべての子会社が圧力を受けているわけではなく、最近DCGの創設者であるバリー・シルバートが人工知能に焦点を当てたエコシステムアクセラレーターユーマの立ち上げを発表しました。
ビットコインマイニングハッシュレート2024。出典：Blockchain.com
特に、約160～170名の従業員が削減されたFoundryでは、主にコアでない役割が影響を受けています。最初のスタッフ250名のうち、わずか20名が新設されたユーマ部門に移行したことから、組織内の優先順位の大きな変化が明らかとなっています。
この再構築の一環として、全てのASIC修理およびハードウェアチームが解散されましたが、マイニングプールのコア業務は維持されています。また、ビットコインマイニングサイトを管理する重要な部門であるサイト運営チームの売却についても検討されています。
ビットコインマイニングの収益性の課題
Foundryが圧倒的な地位を占めるにもかかわらず、ビットコインマイニングセクターは、最近の半減期イベントに続いて上昇するマイニングの難易度によって、急激な収益性の課題に直面しています。これにより、世界中のマイニング会社の運営効率が低下しています。多くの企業が収益の大幅な減少を経験しており、ビジネスモデルを見直さざるを得ない状況にあります。
これらの人員削減と戦略的な転換の影響は、特に最近のDCGからの報告が、この子会社が2024年第3四半期に8000万ドルの収益を見込んでいることを示唆している中で、Foundryにとって重大です。この不一致は、会社の財務状況と人員削減後の今後の戦略について疑問を投げかけており、その運営の旅における重要な瞬間を示しています。
FoundryとDCGの見通し
今後の道筋は不透明ですが、この再構築は暗号通貨の分野における広範なトレンドと一致しており、機動性と適応性がますます重要になっています。Foundryでの運営の削減とユーマのような新プロジェクトの導入は、急速に進化する市場においてレジリエンスを目指す二重の戦略を示唆しています。
結論
Foundryでの最近の人員削減は、今日のビットコインマイニングセクターが直面している厳しい圧力を浮き彫りにしています。再編成によってFoundryが現在の課題をよりうまく乗り越える位置にあるかもしれませんが、会社の将来は、ビットコイン市場の変化するダイナミクスにどれだけ効果的にコア業務を調整できるかに大きく依存します。現状では、適応性はFoundryと広範なDCGエコシステムの両方にとって重要であり続けます。
