グレースケールは創業者のバリー・シルバートを再び会長に任命し、ウォールストリートのベテランを4名リーダーシップチームに加え、クリプトETF収益のリードを維持し、機関投資家の成長を強化することを目指しています。
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グレースケールはビットコインETF収益で年間2億6850万ドルを稼ぎ出し、市場シェアは減少したもののトップを維持しています。
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新任の幹部はブリッジウォーター、アポロ、ゴールドマンサックス、シタデル出身で、グレースケールの伝統的金融の知見を強化します。
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創業者のバリー・シルバートは競争激化の中で、グレースケールの長期的な信念を重視しています。
グレースケールはバリー・シルバートを会長に再任し、トップウォールストリート人材を採用してクリプトETF収益リードを守り、機関投資家の成長を後押しします。
バリー・シルバートの再任の意義は何ですか?
バリー・シルバートの会長復帰は、クリプトETF市場におけるグレースケールのリーダーシップ強化の戦略的決断です。 創業者としてシルバートは豊富な業界経験とビジョンを持ち、ブラックロックやフィデリティなど新興勢力に対抗する強力なポジションを築いています。彼のリーダーシップは、市場競争の激化にもかかわらずグレースケールのビットコインETF収益の優位を維持することを目指します。
グレースケールはウォールストリートの人材でリーダーシップをどう強化しているのか?
グレースケールはブリッジウォーター、アポロ、ゴールドマンサックス、シタデルといった著名金融機関出身の熟練した幹部4名を迎え入れました。ダイアナ・チャンがCOO、ラモナ・ボストンがCMO、アンドレア・ウィリアムズが最高コミュニケーション責任者、マックスウェル・ローゼンタールが最高人事責任者に就任。この伝統的金融の知見注入は機関投資家向けの競争力を高め、次の成長フェーズを支えます。

出典: Newhedge.io
グレースケールのビットコインETF収益は競合とどう比較されるか?
米国の現物ビットコインETF市場において約5%に減少した市場シェアにもかかわらず、グレースケールのGBTCは年間2億6850万ドルを生み出しています。 この収益の優位は、1.5%の管理手数料の高さに起因し、ブラックロックのIBITやフィデリティのFBTCよりはるかに高い水準です。210億ドルの資金流出があった後でも、この手数料構造が収益トップの地位を支えています。
ビットコインETF | 年間収益 | 市場シェア |
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グレースケール GBTC | 2億6850万ドル | 約5% |
ブラックロック IBIT | 低い手数料、収益も少ない | より高い市場シェア |
フィデリティ FBTC | 低い手数料、収益も少ない | 市場シェア拡大中 |
なぜクリプト企業は伝統的金融のベテランを採用しているのか?
グレースケール、クラーケン、ギャラクシーデジタルなどのクリプト企業は、規制対応や機関投資家の採用を見据え、伝統的金融の経験豊富な人材を採用しています。この動きは業界の成熟を反映しており、準拠、マーケティング、オペレーションの専門知識を活かし、親クリプト法規制や米国の明確な規制環境を最大限に活用しようとしています。
他のクリプト企業では最近どんなリーダーシップの変化があったか?
2024年にはクラーケンがギレス・ビアンロサをCOO兼プロダクト責任者に、マーカス・ヒューズをグローバル規制戦略責任者に任命し、どちらも伝統的金融の豊富な経験を持ちます。ギャラクシーデジタルはポイント72の元CFOでJPモルガンの幹部だったトニー・パケットを財務運営トップに迎え、機関拡大と規制対応を強化しています。
よくある質問
バリー・シルバートのリーダーシップがグレースケールの将来に与える影響は?
バリー・シルバートの指導は、経験に基づくガイダンスと戦略的ビジョンをもたらし、進化するクリプトETF市場での競争力保持と収益優位の維持に寄与します。
なぜ伝統的金融の専門家がクリプト企業に加わっているのか?
伝統的金融の専門家は、規制知識、業務ノウハウ、機関投資家向け経験を提供し、クリプト企業が主流化と規制の明確化の中で成功するために不可欠です。
重要ポイント
- バリー・シルバートの再任:グレースケールのクリプトETF戦略リーダーシップを強化。
- ウォールストリート人材の採用:機関向け専門知識と運営力を向上。
- 収益面のリーダーシップ:競合が激しくてもGBTCはビットコインETF収益トップ。
結論
グレースケールはバリー・シルバートの会長再任とウォールストリートベテランの戦略的採用により、競争激しいクリプトETF市場でのリーダーシップ維持に注力しています。機関成長と規制対応に強くフォーカスし、変化する市場環境に適応し続ける態勢を整えています。