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暗号資産企業の9月求人が1,241件に拡大、Bitcoin(BTC)が最需要のブロックチェーン関連スキルに

暗号資産業界の求人は7月の382件から9月に1,241件へ拡大し、四半期で3倍超に増加。一方、応募数は2万件を下回り、Bitcoinがブロックチェーン関連スキルの中で最も需要の高いスキルとなった。10月の数値が拡大の持続性を占う焦点となる。

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2026年10月4日, 02:51 JST1分で読めます
AI要約AI
  • CryptoJobsList集計の暗号資産求人は7月382件から9月1,241件へ拡大した
  • 応募数は7月2万5,700件から9月に2万件を下回った
  • ブロックチェーン関連スキルではBitcoinがEthereumとSolanaを上回り首位だった
  • Bitcoin価格は8万5,000ドルの売り壁解消後に8万7,000ドルへ到達した
gate.com

9月の求人は1,241件

暗号資産企業の採用が2026年に入って最も活発な局面を迎えており、その求人の内容はBitcoin (BTC)関連の専門知識に強く傾いている。求人掲載数と応募数を追跡する求人プラットフォームCryptoJobsListの集計によると、掲載数は7月の382件から8月に886件、9月には1,241件へと上昇し、四半期で3倍以上に拡大した。9月の件数は、直近まで今年最も多い月だった1月の573件も上回っている。応募は逆方向に動いた。7月の応募数は2万5,700件、8月は2万4,631件だったが、9月には2万件を下回った。求人が増える一方で応募の流れが細る、この乖離が今四半期の採用市場を特徴づけている。職種別では、期間中に金融系ポジションが最も多くの企業の関心を集め、以下はエンジニアリング、トレーディングが続き、ステーブルコイン、人工知能、セキュリティ、コンプライアンス関連が上位10分野を埋めた。ブロックチェーンスキルの需要では、Bitcoinが1位となり、EthereumとSolanaがこれに続いた。利用者層と開発者コミュニティの規模が最大の3ネットワークに需要が集中する形だ。Bitcoinへの需要は、Bitcoin DeFiアプリケーションからマイニング事業、他チェーン上のWrapped Bitcoin製品まで幅広いユースケースにまたがるが、プラットフォームは製品カテゴリ別ではなくネットワーク別に需要を集計している。参加企業も拡大し、採用企業数は7月の107社から8月に77社へ減った後、9月には125社に増加した。同プラットフォームは四半期の見立てとして、第4四半期に入る時点でこれまでの月々より多くの空きポジションが存在する一方、応募はそれに見合うだけ伸びていない、と明言している。ビットコインの価格が日々どの水準にあるかはこの集計には含まれない。集計が示すのは、取引所やプロトコル、インフラ企業がいま何名のエンジニア、トレーダー、金融要員を追加しようとしているか、という数字である。

10月の数値が焦点

この動きは、夏場の単純な反動による回復とは読めない。増加は8月に始まっており、7月の382件から8月に約2倍の886件へ拡大した。昨年のデータでも、2025年8月から9月にこれに匹敵する跳ね返りは見られなかった。昨年最も活発だった月は10月で、それでも掲載数は373件にとどまり、2026年7月にはすでにこの水準を超えている。2025年を通じて採用活動は低調で、夏から初秋にかけて急増の兆しはなかった。この基準に照らすと、直近3カ月の上昇は季節的な揺り戻しではなく、人員計画の本物の拡大と受け取れる。需要の構成もそれを裏付ける。金融、エンジニアリング、トレーディングは取引量と製品展開に合わせて規模が拡大する職種であり、そこにステーブルコイン、人工知能、セキュリティ、コンプライアンスが並ぶことは、新製品とそれを取り巻くルールの両面で採用が進んでいることを示す。スキル別の順位では、Bitcoin採用需要がEthereumとSolanaを上回っており、開発活動とインフラ予算が集中する領域との整合性がある。この採用拡大は、市場の強含みと機関投資家の継続的な積み増しが重なる時期と重なっている。当社の直近報道では、8万5,000ドルの売り壁が解消された後、Bitcoin (BTC)が8万7,000ドルに達したことを確認した。また、BlackRockのBitcoin保有は月間15億7,000万ドル分の増加を経て80万1,769 BTCに達している。CryptoJobsListは企業が公開する求人と候補者が提出する応募の双方を追跡する。同一プラットフォーム、同一期間、同一集計方法で2つの系列が動くため、9月のデータが使える形になっている。ここが重要だ。求人数は採用が決まらず空いたままであれば需要を過大に示す。今回、応募系列は雇用主が取り込んでいる人材プールが同速度では補充されていないことを裏付けている。8月の採用企業数の一時減少は、反転ではなく一時停止だったと判断できる。第4四半期に入った時点で、採用中の企業は125社、月間応募は2万件未満にあり、夏と比べて求人1件あたりの応募母集団は狭まっている。

当社の見立ては次の通りだ。2つの曲線を併せて読むと、雇用主が金融、エンジニアリング、トレーディングの人員を追加する一方、専門人材の供給が細る構築局面が浮かび上がる。データセットが示す直接的な帰結は、資格を持つ専門家を巡る競争の激化である。根拠となる一次記録は、プラットフォーム自身が月次で公表する求人と応募の集計値であり、同一の方法で算出されている。この数字は遡及ではなく現在進行形のものであり、10月の数値が、9月の1,241件が拡大の頂点だったのか、底だったのかを明らかにする。採用データだけでは見えない相場の側面については、当社のBitcoinテクニカル分析チームがチャートを別途追跡している。

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